【自分中心心理学】仕事をする時は、経営者感覚で。

皆さん、こんにちは。みっくんです。

佐賀の朝は、今日は、寒かったです。

最近、暖かい日が続いていたので、たまには、寒さを味わいたいなんて、

思っていましたけど、いざ、寒いと身体が縮こまりますね。

やっぱり僕は、暖かい季節の方が性に合っています。

今日は、経営者感覚で、仕事をするをテーマにブログを書きたいと思います。

僕は、経営者でも何でもないのですが、石原加受子さんの本を読んでいると、

ちょくちょく、このテーマが出てくるので、

その感覚を日常に取り入れてみたいと思ってみました。

先日、読んだ「お金に愛される人、お金に嫌われる人」に

「オーナー目線」を持つというページがありました。（P141)

今日、タバコを吸いながら、ふと思ったのです。

自分がコンビニでバイトをする時にでも、自分がその店のオーナーだと思って、

仕事をすると楽しいだろうなと。経営者感覚です。なぜ、そう思ったのか。

ただ、言われたままにレジ打ちをするのと、自分が任されているポジションが

その店でどういう位置づけにあって、どういう役割で、どういう仕事なのか、

経営者として、その仕事に取り組むのでは、意識が全然変わって、身の入れ方も

積極的で、能動的に過ごせるのではないかと思ったからです。

自分が店のオーナーだと思って、レジに立つと、店の見え方も変わって来ます。

担当している所だけしか見なくて良かったものが、全体を見渡す感覚になって、

ゆったりとした、自尊心のようなものを感じることができます。

当然、やらされている感もないし、目の前のことで、

あくせく働いている感もありません。自分の店という感覚で働いています。

こんな時、お客様に対応する時も、自分の店に来てくださって、

ありがとうございますと、豊かな気持ちで接することができるのではないでしょうか。

従業員目線で働くのと、経営者目線で働くのでは、取り組み方の意識が

変わってくるでしょうし、その後の働き方で、自分の成長の仕方も

随分と違ってくると思います。そのこと自体が、自分を育てて、物心共に

豊かになって行くことに違いないと思います。

最後に、石原加受子さんの本から引用して、終わりたいと思います。

「お金に愛される人、お金に嫌われる人」P143

たとえばミーティングのときに、自分が座っている場所を認識するとき、

シミュレーションとしてなら、

部下の立場としてその席に臨むこともできますし、

オーナー気分でそこに臨むこともできます。

上司が言っていることを、部下として聞いたり答えたりしながらも、

その一方で、オーナーとして聞くこともできます。

このようにして、あなたはお金持ち体質の部下になることができます。

部下の立場のときから、上司の立場でものごとをとらえ、

その努力を継続させていくのです。これが「オーナー目線」です。

このように”経営する”という視点に立てば、

あなたの周りに起こっている日常のすべてが、

お金持ち資質を高めるためのレッスンとなるのです。